Почему предприятию выгодно сотрудничество с фирмой в сфере ИТ-консалтинга?

ИТ-консалтинг сегодня признают сферой с чрезвычайно высоким потенциалом, поскольку такого рода организация крайне востребована на рынке. Любому предпринимателю рано или поздно потребуется помощь квалифицированного специалиста в данной отрасли, пускай бы и ради перехода внутренней системы на более современный аналог.

Для решения данного вопроса у владельца есть два варианта – содержание отдельно специалиста или же целого подразделения или контракт с фирмой ИТ-консалтинга. Рассмотрим поближе второй вариант. Итак, что же представляет собой такое сотрудничество? Предприниматель получает в свое распоряжение возможности целого подразделения специалистов для решения проблем как с ПО, так и с «железом» компании. То есть, контракт обязывает фирму к своевременному решению проблем второй стороны соглашения.

Это включает в себя замену обеспечения, постоянный мониторинг работы системы, а также прямой контроль за устранением неполадок. Фирма, подписавшая контракт, заинтересована в скорейшем выполнении обязательств, ведь в противном случае она потеряет клиента. В чем выгода перед содержанием отдельного подразделения или же специалиста? Казалось бы, при наличии какой-либо проблемы с компьютерами проще и эффективнее нанять отдельного спеца, на которого можно повлиять и даже уволить.

Однако, получая почасовую оплату, мастер заинтересован в своей полезности, а потому главная цель его найма – скорейшее решение проблемы с серверами или компьютерными мощностями компании, не будет решена. С другой стороны, сервис, к примеру, sltns.ru, который заинтересован в предоставлении максимально качественных услуг. Безусловно, можно заявить, что содержание контракта также бесполезно, как и отдельное подразделение в том случае, если у компании нет проблем с вычислительными мощностями. Но по факту это не так. Проблема будет решена максимально быстро, а «не подождет до понедельника», когда на работу выйдет тот самый сотрудник.

В таком случае, есть ли смысл экономить? Не потеряет ли предприниматель больше, доверившись одному спецу, а не команде высококвалифицированных мастеров? Наконец, вопрос цены. Стоимость контракта, а также объем услуг, полученных за предоставленные деньги, прямо коррелируют друг с другом. В отличие от расплывчатого трудового договора, оперируя которым сотрудник всегда может заявить о том, что поломка находится вне его компетенции.